c/france · by Camus@lemmy.ca · 1y

Ubisoft : Des syndicats appellent à la grève contre le travail en présentiel obligatoire

https://www.boursorama.com/bourse/actualites/ubisoft-des-syndicats-appellent-a-la-greve-contre-le-travail-en-presentiel-obligatoire-e91a7c9428ab3417d9b7ce8231e079eb

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7 Comments

NanoooK@sh.itjust.works · 9 pts · 1y (5 replies)

C'est moi ou bien il y a de plus en plus d'entreprises qui imposent le retour au bureau alors qu'elles étaient passées en télétravail ?

Camus@lemmy.ca · 4 pts · 1y

C'est une tendance effectivement

https://www.forbes.fr/business/amazon-impose-un-retour-au-bureau-a-temps-plein-defiant-la-tendance-du-travail-flexible-dans-la-tech/

Professeur_Falken@jlai.lu · 3 pts · 1y

Pas de pandémie, pas d'excuses. Allez zou, au boulot les feignasses !

leftascenter@jlai.lu · 1 pts · 1y (2 replies)

https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/flexibilite-au-travail/teletravail-les-patrons-sont-ils-en-train-de-revenir-en-arriere-1945931

Réponse oui, ils estiment que

Selon les experts interviewés, un point d'accord semble toutefois se dessiner : le télétravail cinq jours sur cinq est à proscrire. « Les entreprises qui ont fait ce choix se heurtent à des déceptions, à la perte du collectif de travail, d'informations, de productivité, et à une moins bonne intégration des nouveaux », synthétise l'économiste Gilbert Cette. Et de conclure : « Le télétravail, c'est comme l'alcool, avec sagesse et modération. »

Camus@lemmy.ca · 2 pts · 1y (1 reply)

Ca m'étonne, parce que dans ma boîte, depuis qu'on est passé du full remote à 2 jours par semaines (fixés par la boîte), on a eu une vague de départs.

leftascenter@jlai.lu · 3 pts · 1y

Au global ça va se tasser avec deux camps, mais je pense que peux de secteurs vont rester en "full" TT.

Perso, je pense qu'un mix marcherait bien autour de 3 jours par mois, avec resto payé le 2-3 soirs pour souder les équipes. Mais dans des métiers plus solo, je conçoit TT complet.

BoomBoomKlap@lemmy.world · 4 pts · 1y

Meme la CFE CGC se réveille ? Force à eux.