Estudo com mais de mil executivos aponta que demissões ligadas à tecnologia são, em sua maioria, antecipatórias, e não resultado direto da automação.
Estudo com mais de mil executivos aponta que demissões ligadas à tecnologia são, em sua maioria, antecipatórias, e não resultado direto da automação.
6 Comments
mogranja@lemmy.eco.br · 3 pts · 207d
Isso não faz sentido nenhum. É tipo mandar embora o funcionário que trabalha no caixa porque um totem de auto atendimento vai chegar mês que vem.
stochastic_parrot@sh.itjust.works · 2 pts · 207d
A justificativa real é outra e causaria punição para a diretoria. É como o colega analfabeto escreveu. Mas se falar que aumentaram a eficiência da empresa, os diretores ganham bônus.
renne@go.rocha.social · 1 pts · 207d
@mogranja @stochastic_parrot só que o totem de auto atendimento existe de verdade e sabemos que realmente funciona :-)
mogranja@lemmy.eco.br · 2 pts · 194d
Sim, mas ninguém demite todos os caixas um mês antes do totem chegar, e fica um mês sem ter como atender clientes
analfabeto@lemmy.eco.br · 3 pts · 207d
Dado o nível de competência do empresário médio. Não me supreende.
stochastic_parrot@sh.itjust.works · 2 pts · 207d
Este trecho da reportagem a resume bem: