Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, dass ich mich einer Operation unterziehen werde und die Genesungszeit danach mindestens zwei Wochen betragen wird?

Üblich wäre:

Du holst dir den Termin beim Arzt und gibst deinen Arbeitgeber bescheid wann dieser ist (welche Art von Operation geht ihn nix an) und erwähnst das der Arzt dir gesagt hat das du danach zwei Wochen ausfallen wirst.

Urlaub brauchst du niemals nehmen wenn du dich von einer Operation/Krank erholst.

wieso verlierst du Urlaub, wenn du vorher bescheid sagst? du wirst in beiden Fällen einfach krankgeschrieben.

Mein Mann ist Betriebsrat.

Wichtiger Hinweis: du musst deinem Arbeitgeber gar nix vorher sagen. Falls es sein könnte , dass die Ankündigung negative Auswirkungen auf deine Einteilung hat, dann sag nichts. Das bedeutet z.B., dass du vielleicht so eingeteilt wirst, dass du keine Zuschläge kriegst, um dann die Lohnfortzahlung während deiner Arbeitsunfähigkeit möglichst gering zu halten.

Wenn du kooperativ sein willst und dich gut mit dem Arbeitgeber verstehst, ist es aber natürlich total okay, frühzeitig Bescheid zu geben und die Schichtplanung zu erleichtern. Das ist auch dann übrigens kein Urlaub, sondern ganz normal Arbeitsunfähigkeit. Lass dir da nix erzählen.

Was du also schreiben könntest, wenn du dich dafür entscheidest, ist: "Ich setze Sie hiermit in Kenntnis darüber, dass ich mich am 18.8. einer medizinisch notwendigen Operation unterziehen werde. Danach werde ich voraussichtlich 2 Wochen nicht arbeitsfähig sein (d.h. 18.8. bis 1.9. inklusive). Sobald die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegt, werde ich sie Ihnen zukommen lassen, ebenso eventuelle Folgebescheinigungen."

Wieso verlierst du bei Plan B Urlaub? Kannst ihm ja vorher bescheid geben und dich krankschreiben.

Du verlierst in keinem Fall Urlaubstage. Wenn du während eines Urlaubs krank wirst und dir ein Arzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ausstellt, dich also krankschreibt, bekommst du sogar deinen Urlaubsanspruch zurück.

Theoretisch musst du deinen Arbeitgeber nicht informieren. Praktisch ist es allerdings meiner Meinung nach besser, wenn du Bescheid gibst, dass du ausfällst.

Daher mein Rat:

• Operationstermin vereinbaren.
• Arbeitgeber über den Termin informieren und dass du voraussichtlich zwei Wochen nicht arbeiten darfst.
  • Du musst nicht angeben, wieso du operiert werden musst. Deinen Arbeitgeber geht deine Krankenakte nichts an.
• Am Tag der Operation direkt nach einer AU fragen.

Zur Sicherheit nochmal für alle, die manchmal überlegen, offen mit Diagnosen zu sein, "Fairness" und so: Nie, niemals, never ever, im beruflichen Kontext irgendwelche Ursachen für AUB bzw. Diagnosen mitteilen. Nie, niemals, never ever. Stigma ist ein Arschloch und lässt Dich nie wieder in Ruhe.

Grundlage dieser dringenden Empfehlung: Erfahrungen (nicht nur von mir, sondern aus einem großen Kreis von Begleitern) aus zwei Jahrzehnten Begleitung von Menschen in Krisen, die oft aus den unterschiedlichsten Gründen per AUB für Entlastung sorgen müssen.

Alles Gute für Deine OP! Erhol Dich gut und nimm auch noch die dritte Woche, wenn es angeraten scheint. Deine Lebenszeit und Deine Lebensqualität gehen immer vor.

Ist es eine Operation auf Rat des Arztes, oder eine optionale Operation wie Schönheitsop etc? Nur bei letzterem musst du dafür deinen Urlaub nutzen.