Godzina mniej za biurkiem? Niby niewiele, a jednak jest różnica. Jakie efekty daje krótszy czas pracy?

Widziałem już na innych portalach atak na ten pomysł.

Oczywiście z jednej strony janusze biznesu dla których płatne nadgodziny to nagroda dla pracownika, z drugiej nastolatkowie o mentalności mencena czy innego libka gospodarczego, którzy myślą że 9 kobiet urodzi dziecko w miesiąc (bo wiecie 9 kobiet jest 9 razy bardziej wydajne niż jedna, więc w miesiąc przejdą 9 miesięczną ciążę).

Mam nadzieje że jednak ta idea rozkręci się tak jak idea jebania czynszożerów i deweloperów, a libkowe trolle będą musiały siedzieć z zamkniętymi dupami.

Czekam na te wnioski ministerstwa, bo na razie to chyba wszyscy sobie zdają sprawę, że jest za wcześnie, żeby jakiekolwiek wyciągać? TBH to co opisano w artykule nie do końca mi przypomina metodę naukową. Szczególnie ta biblioteka, która najpierw skraca dzień pracy, a potem go wydłuża, ale skraca tydzień pracy o jeden dzień. Osobiście boli mnie to, bo od lat powtarzam że to skrócenie dnia pracy jest właściwym ruchem, a nie populistyczne dawanie dodatkowego dnia wolnego. Niestety, chyba na poważne podejście do zbadania tematu w naszych warunkach ciężko liczyć, i pozostanie się "cieszyć" chociaż tym 4-dniowym tygodniem.