Wenn es im Arbeitsvertrag so steht, dass Überstunden bis zu einer bestimmten Obergrenze abgegolten sind, bzw. nicht gesondert vergütet werden, ist das rechtens.
Die werden nicht alles nur einen Mitarbeiter ändern wollen
Die meisten meiner Arbeitskollegen sind Deutsche; ich bin es nicht, und ich verstehe nun gar nichts:
Warum akzeptieren Menschen diese Arbeitsbedingungen? Wollen sie keine Pausen lang genug, damit sie nicht erschöpft nach Hause kommen? Warum arbeiten sie gerne unbezahlt?
so Kalenderwoche des Jahres, nicht des Monats?
Wenn mein Chef sieht, dass ich auf einen Auftrag warte, gibt er mir was zu machen, so ja.
explizit verboten, wolltet mich abmahnen. Wenn ich während meiner Arbeit was trinke, zählt das als meine Pause.
ich versuche es
wie sieht es bei dir aus?
Die meisten meiner Arbeitskollegen sind Deutsche; ich bin es nicht, und ich verstehe nun gar nichts:
Warum akzeptieren Menschen diese Arbeitsbedingungen? Wollen sie keine Pausen lang genug, damit sie nicht erschöpft nach Hause kommen? Warum arbeiten sie gerne unbezahlt?
Ist das so Etwas Kulturelles, das ich nicht sehe?
deswegen habe ich die Frage gestellt.
Hast du nur den ersten Absatz gelesen und die andere ignoriert?